КОДЕКС КОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ

__________________________________________

      Этот документ написан исходя из жизненного опыта и многолетнего прибывания автора в бизнес – среде. Он не является обязательным правовым документом при формировании коммерческой организации и её взаимоотношениях с внешней средой, а несёт рекомендательный характер для улучшения морально – нравственного климата внутри организации, для приобретения надёжных партнёров в различных кругах современного общества и, конечно, для оптимизации управления организацией, цель которой приобрести нишу  на профильном рынке в деловых кругах, её дальнейшее инициирование и эффективное использование кадрового потенциала организации для её развития и усиления мотивации сотрудников фирмы. В основу морально – этических норм этого кодекса были взяты стихи из Святого Писания ( Библии ), которая безсомнения является главным духовным документом в истории человечества. 

- Блажен человек, который снискал мудрость, и человек, который приобрёл разум! ( Притчи ).

   Век живи, век учись !

   Каждый сотрудник на своём рабочем месте должен всемерно повышать свой професиональный уровень не только с точки зрения своих професиональных знаний, но и в культурологическом аспекте.

- Приобретение мудрости гораздо лучше золота, и приобретение разума предпочтительнее отборного серебра ( Притчи ).

Несмотря на материальную заинтересованность каждого сотрудника, во главе угла должны стоять повышения своих профессиональных качеств.

- Благославлю Господа, вразумившего меня; даже и ночью учит меня внутренность моя ( Псалм. 15 ).

  В народе говориться: « Утро вечера мудреннее ». Прежде, чем принять важное решение, следует все переменные проблемы тщательно взвесить и принять единственное правильное решение, которое лучше всего принимать с утра, когда мозг не обременён и другими проблемами.

- Доброе имя лучше большого богатства, добрая слава лучше серебра и золота. ( Притчи ).

   Сперва ты работаешь на имя, а затем имя работает на тебя.

- Сердце чистое сотвори во мне, Боже, и дух правый обнови внутри меня ( Псалом ).

   В случае неквалифицированного выполнения служебных обязанностей или совершения неправедного действия несоответствующего выполнению христианской этики, каждый человек должен уметь проанализировать свои действия и сделать соответствующий вывод.

- Слушайся совета и принимай обличения, чтобы сделаться тебе впоследствии мудрым ( Притчи ).

   Прислушивайся к мнению своих колег, особенно консультантов фирмы.

- Дай наставление мудрому, и он будет ещё мудрее; научи правдивого, и он приумножит

знание ( Притчи ).

    Каждый сотрудник должен помогать более молодым коллегам советом и подсказкой.

- Не о себе только каждый заботься, но каждый и о других. Ибо в вас должны быть те же чувствования, какие и во Христе Иисусе ( Послание к Филиппийцам ).

 Прежде, чем скрупулёзно выполнить свои обязанности каждый сотрудник должен помочь коллеге так же очень достойно справиться со его задачей и только тогда с ещё большей удовлетворённостью он должен выполнить свою личную задачу.  Тем самым ваш характер постепенно преображается в подобие характера нашего Господа.

- Кто любит наставление, тот любит знание, а кто ненавидит обличение, тот невежда ( Притчи ).

   Сотрудник как губка должен впитывать информацию, а также пожелания старших коллег, и проводить соответствующую выборку для употребления её в своей дальнейшей деятельности.

- "Итак, братья мои возлюбленные, всякий человек да будет скор на слышание, медлен на слова, медлен на гнев” ( Послание от Иакова ).

 Исходя из предыдущего пожелания, каждый сотрудник должен обдумывать каждое своё слово и не при каких обстоятельствах не проявлять свои истинные чувства.

- "Пойди к муравью, ленивец, посмотри на действие его, и будь мудрым”.

   "Доколе ты, ленивец, будешь спать? Когда ты встанешь от сна твоего?”. ( Притчи ).

 Не зря в народе говориться: - «готовь сани зимой». Деловой человек должен быть очень активным, но прежде всего он должен каждый свой шаг просчитывать и иметь необыкновенную интуицию.      

- Кто хранит уста свои и язык свой, тот хранит от бед душу свою ( Притчи ).

  Ни при каких обстоятельствах сотрудник не должен критиковать действия начальства и во всеуслышание обличать их, но если он с чем-то не согласен, он должен наедине высказать свои пожелания в совещательной форме.

- Долготерпеливый лучше храброго, владеющий собой лучше завоевателя города ( Притчи )

   В современном бизнесе от сотрудников порой требуются особое терпение и выдержка.

-  Светлый взгляд радует сердце, добрая весть утучняет кость ( Притчи ).

   Каждый сотрудник нуждается в добром слове от своих коллег и руководства и во всевозможных поощрениях не только материальных, но и моральных.

- Приятная речь – сотовый мёд, сладка для души и целебна для костей ( Притчи ).

   Старайтесь в каждом удобном случае эпитетами награждать друг друга.

- Золотые яблоки в серебряных прозрачных сосудах – слово сказанное прилично ( Притчи ).

   Обращение между сотрудниками должны быть в исключительно корректной форме.

- Друг любит во всякое время и ,как брат, явится во время несчастья ( Притчи ).

   Отношения между сотрудниками должны быть дружественными и они должны всячески помогать друг другу.

- Весёлое сердце благотворно, как врачевство, а унылый дух сушит кости ( Притчи ).

   Так как рабочий процесс создаёт определенную сдержанность между сотрудниками, то фраза сказанная с юмором разряжает обстановку и создаёт комфортную среду для дальнейшей деятельности.

- Благоразумие делает человека медленным на гнев, и слава для него -  быть снисходительным к проступкам ( Притчи ).

   Прощение является одним из лучших побуждений коллег.

- Благотворящий бедному даёт взаймы Господу; и Он восдаст ему за благодеяния его ( Притчи ).

  Если вашему коллеге нужна материальная помощь, осуществите её.

- Доброе имя лучше большого богатства, и добрая слава лучше серебра и золота ( Притчи ).

  Старайтесь создать самый благоприятный для себя имидж.

- Наконец , братия мои, что только истинно, что честно, что справедливо, что чисто, что любезно, что достославно, что только добродетель и похвала, о том помышляйте ( Послание Апостола Павла Филиппийцам ).

   Есть такой термин – человечность, т.е. он представляет собой комплекс качеств характера у человека, к которым благоволит Бог. Надо стараться каждый день приобретать такой характер и возрастать в нём, чтобы Ваши деловые намерения были более эффективными.

- За смирением следует страх Господень, богатство и слава и жизнь ( Притчи ).

   Сотрудник фирмы должен весьма скромно оценивать результаты своей деятельности, даже если его всячески поощряет и хвалит начальство, а, наоборот, должен тщательно проанализировать результаты своей деятельности, найти слабые места и впоследствии усиливать свои позиции.

- Человек мудрый силён, и человек разумный укрепляет силу свою ( Притчи ).

  Мудрость делает сотрудника одним из самых влиятельных людей в организации.

- У саранчи нет царя, но выступает вся она стройно ( Притчи ).

  Это рекомендация для руководства, поощрять инициативу своих сотрудников.

- Даже и в мыслях твоих не злословь царя, и в спальной комнате твоей не злословь богатого; потому что птица небесная может перенесть слово твоё и крылатая – пересказать речь твою ( Екклесиаст ).

Не злословь своё руководство, тем более властьпридержащих.

- "Блажен человек, который переносит искушение, потому что, быв испытан, он получит венец жизни, который обещал Господь любящим Его” ( Послание от Иакова ).

 Ни при каких условиях не придавайте своей организации.

- Соблюдающий заповедь не испытает никакого зла: сердце мудрого знает и время и устав( Екклесиаст ).

  Кто следует рекомендациям этого кодекса знает когда сказать, кому и где.

- Ибо мы – Его творение, созданы во Христе Иисусе на добрые дела, которые Бог предназначил нам исполнять. ( Послание к Ефесянам ).

   Благотворительность – ключевая роль предпринимателей в их жизнедеятельности.

-Сердце чистое сотвори во мне Боже и дух правый обнови внутри меня. (Псалом).

Каждый человек в процессе своей жизнедеятельности согрешает не только действиями, но и мыслями. Поэтому рекомендуется человеку каждый день анализировать свои мысли, слова и поступки. 

- Итак во всём, как хотите, чтобы с вами поступали люди, так поступайте и вы с ними. ( Евангелия от Матфея ).

 Это ключевое изречение в Новом Завете обобщает все вышеописанные рекомендации.

С большим уважением. Искренно Ваш, Солодовников Олег Ростиславович.

Если у кого-нибудь возникают вопросы и дополнения прошу присылать на мой электронный адрес:

E – mail: ors_2010@mail.ru